Tsuyoshi Oshima's blog

92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも

以前、日本経済新聞に気になる記事が載っていました。

■92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも

　4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録につながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。

　実は私は上記の条件にドンピシャ該当します。

まさか自分が年金問題の当事者になるとは思ってもいませんでした。まさに「寝耳に水」です。

近いうちに社会保険事務所に行って年金記録の照会を取ってみたいと思います。

　心当たりがある人も、一度社会保険事務所に問い合わせみてはいかがでしょうか？

※実際に社会保険事務所に行ったら、後日その結果もレポートしたいと思います。

イーモバイルのバカ野郎ぅ～！

昨日、EM-ONEαにアップデートした自機が帰ってきたのですが、電源が入らないどころか、充電さえできない状態で戻ってきました。

販売店に持ち込んで換えのＡＣアダプタやバッテリーを使って原因の切り分けをしてもらったのですが、やっぱり「本体」が「クロ」ということが判明し、さきほどカスタマーセンターに電話して修理を依頼しました。再入院です。

金払ってアップデートを頼んだら、壊して返してくるイーモバイルって・・・。

しかも代替機なし、料金はしっかり取ります、ってのも腑に落ちません。

・・・すいません、愚痴でした。

良書選び 速読のススメ

日本経済新聞朝刊の記事から引用。

【読書を習慣化するコツ】

• 読書の時間をスケジュールに組み込む

　　空いた時間で、と思っても、まずできないので、あらかじめ時間を確保する。難しければ通勤電車の中や、ランチを１０分食べ終えて、残りの時間をあてる。土・日も休まず継続を。

• 本を切らさない

　　毎日読み続けるには、モチベーションの管理が大事。その日の気分に応じ、いろいろなジャンルの本を絶えず手元に用意しておく。一般に夜は勉強のための本、朝は楽しい本が向いている。

• 引用されている本をまとめて買う

　　読んで着る本に引用されている文献のタイトルは必ずチェックし、読み終わったら全部まとめて購入する。引用されるものは重要な本であることが多い。また自分が共感する可能性が高い。

（メルマガ「ビジネス・ブック・マラソン」編集長：土井英司氏の話を元に作成）

「伝説の社員」になれ！ 成功する5％になる秘密とセオリー

土井 英司 / 草思社(2007/04/17)

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本多静六の「おカネ」訓

日本経済新聞の「日本人とおカネ」という特集で、本多静六のことを取り上げていたので引用。

• 金もうけは理屈ではなくて、実際である。計画でなくて、努力である。予算でなくて、結果である。


• 絶対安全をのみ期していては、いかなる投資にも、手も足も出ない。


• 好景気、楽観時代は思い切った勤倹貯蓄。不景気、悲観時代には思い切った投資。

元ネタは同氏の著書『私の財産告白』より。本書はよく別の文献に取り上げられたり、引用されたりするのだが、まだ読んだことがないので、機会があったら読んでみたいです。

ちなみに、同氏が提唱する「四分の一貯蓄法」*1はさすがにオレにはマネできていないが、「六分の一貯蓄法」ならなんとかやり繰りしてがんばっています。

私の財産告白

本多 静六 / 実業之日本社(2005/07/10)

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わたしも真似事は、、、
ここまでやらないと金は貯まらない
【人生即努力・努力即幸福】

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*1：「通常収入（月給）の２５％と臨時収入（ボーナス）の全額を貯金する」という貯蓄法

プログラミングに対して抱く漠然とした「憧れ」と「劣等感」

または「ＰＨＰを勉強してみようかしらん？」というのが今回のお題。

昔から「プログラミング」というものに漠然とした憧れみたいなものを持っていました。

ただ、実際にプログラミングの経験があるのか？というとほとんどなく、子供のころに『ゲームセンターあらし』のマンガでＢＡＳＩＣをちょっとかじったことがある程度です（＞年代がバレますね（苦笑））

仕事でＩＴ業界の傍らに生息していますが、ずーっとこの方プログラミングやコーディングの仕事には携わったことがなく、プログラミングとは縁がありませんでした。

資格試験取得のためにアセンブラを勉強しましたがまったくのチンプンカンプンでしたし、Ｊａｖａもやってみようと思ったことがありましたが、「Hello World」まではなんとかなったんですが、「クラス」や「メソッド」でだいぶ怪しくなって、「オブジェクト」に差し掛かるとその概念がさっぱり理解できず結局挫折してしまいました。

「プログラミングに対する憧れ」というのは、他の人で例えてみれば、「英会話」や「ダイエット」のそれ同じような感覚に近いものだと思います。

「英語が喋れたらカッコ良い！」とか「ダイエットが成功すればモテる！」とかいうのと同じ感覚。

どちらも、何度かトライしてみたところでそれでもやっぱり結果的には長続きしないし、身にも付きやしない（苦笑）。

そもそもＨＴＭＬ（←既に「言語」じゃないし）の勉強でさえかなり苦労しましたし、結局今でもＨＴＭＬが身に付いたとは到底思えません。

（だからブログ（当時は選択肢がMovableTypeしかありませんでしたが）に出会った時の感動は今でも忘れられません。”文章を書くだけ”で立派なウェブサイトを勝手に構築してくれるんですから。「生粋の文系野郎のオレが求めていたのはまさにこれだよっ！」って。ま、その話は本筋と離れるので別の機会に）

で、ここからが本題。

「プログラミングが出来たらカッコ良い」という憧れの気持ちと、「プログラミングができない自分はカッコ悪い」という劣等感の気持ちをない交ぜにしながら自分の心の中で長い間くすぶっていたのですが、先日、下記リンクの記事に出会ってちょっと気持ちが揺らぎました。「あー、やっぱりオレと同じような思いを持っていた人がいたんだぁ～」って。

■15Pub ≫ Blog Archive ≫ PHPのススメ

　http://pub.studio15.jp/2007/12/13/php-no-susume/

■田口元の「ひとりで作るネットサービス」探訪：「圧縮新聞」「訃報ドットコム」始めて半年で数々のサービスを生み出す、自称“ニート”──phaさん

　http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0712/12/news004.html

で、これらの記事で推奨している「ＰＨＰ」なるものを勉強してみようかしら？という気持ちが芽生えてきました。

そもそも自分はプログラミングで何を作りたかったのか？と自問自答してみると、「アプリケーション」や「ツール」を作るのではなく、「ウェブサ－ビス」みたいのを立ち上げたかったんだな、と自覚しました。そういった意味ではＶＢやＣよりは、ウェブとの相性の良いＰＨＰの方が自分には肌に合っているかもしれません。

さっそく本屋に行って上記記事で推奨している入門書、『独習ＰＨＰ』を手にとってみました。

パラパラっとめくって前半部分にちらっと目を通しただけですが、なんか習得できるような気がせず早々と諦めてしまいました（＞早っ！）。

というわけで、もうワンランク簡単（と言われている）『基礎ＰＨＰ』の方から手をつけてみようかと思っています。

来年の自分の目標のひとつに「ＰＨＰを（ちょっとでも）習得する」というのを加えてみたいと思います。

なにか新しいサービスをカットオーバーできたら良いなぁ～、なんてアバウトは期待も込めて。

※あと、「英会話」と「ダイエット」も目標に加えないと、ね？（苦笑）

　

北尾氏に学ぶ「仕事が早くなる技術」

『ＢＩＺ　ＳＴＹＬＥ』（廣済堂出版）での、北尾吉孝氏（ＳＢＩホールディングスＣＥＯ）のインタビューから引用。

特に３番と４番は含蓄深く、「さすが北尾さん」と感心仕切り。

１．「惜陰」の自覚をもて

　”人生の賞味期限”は決して長くない。時間を惜しむ心が仕事のスピードを上げる第一歩となる。

２．ＡＳＰに時間をかけよ

　ＡＳＰとは、「Analysis（分析）」「Strategy（戦略）」「Practice（実行）」の頭文字。ここに時間をかけることが、のちのちのスピートを格段にアップさせる。

３．判断基準を一つにせよ

　稟議に手間のかかる会社は決断が遅いように、個人でも、判断基準がバラバラでは行動が遅くなる。仕事のスピートを上げるには、シンプルな判断基準が必須だ。

４．自分を信じよ

　たとえ回りに背いても、人間として正しいことであれば、自分を信じるべき。たとえ速くても、社会正義にもとる行動派、真の成長につながることはない。

５．読書をせよ

　身体に食事が必要であるように、心には読書が必要である。健全な書物を栄養とした心は、正しく素早い判断を可能にする。

６．人から学べ

　自分の価値観を養うためには、読書だけでなく、人に学ぶことも重要。「人生の師」をもつ人とそうでない人では、成長の度合いはまったく違う。

７．「胆識」を養え

　「知識」だけで満足してはならないのはもちろん、それを消化して自らの「見識」としたとしても、十分ではない。それを実行力の伴う「胆識」まで高めようとすることが、自ずと仕事の早さを向上させる。

谷川史子ファン必見！『東京マーブルチョコレート』

■『東京マーブルチョコレート』公式ＨＰ

　http://www.tokyomarble.com/

■Yahoo!動画、アニメ「東京マーブルチョコレート」の試写会などを実施

　http://bb.watch.impress.co.jp/cda/news/20381.html

■Yahoo!動画 - オンライン試写会　おうちで上映会/東京マーブルチョコレート

　http://streaming.yahoo.co.jp/lot/anime/tokyomarble/

Yahoo!動画でＤＶＤ発売前の先行オンライン試写会がやってる、ってんで見てみました。

谷川史子キャラが！

アニメで！

動いてる！

それだけで、もー感動！

悠大役の櫻井孝宏さんとチヅル役の水樹奈々さんの演技も光ってますが、ミニロバ役の岩田光央さんの反則級の演技がズルいです。おいしいところ全部持ってっていってます。

『全力少年』編と『マタアイマショウ』編の２本立てなんですが、見るのなら『全力少年』編から先に見ることをオススメします。

内容紹介

第20回東京国際映画祭 特別招待作品

Production I.G20周年記念作品

ささやかな幸せを手にしたい男女の純心を映し出した、ちょっと切なく、ちょっと勇気が湧く物語。それが『東京マーブルチョコレート』。

すれ違う二人の想いと時間を、互いの視点で描くダブルサイド・ピュアラブストーリー。主人公たちが起す奇跡が一粒のChocolateのように、観る人を少しだけ幸せにするでしょう。ほろ苦い毎日の中でも、ほんの少しの勇気・ほんの少しの優しさを持てれば明日は今日よりすこしだけ幸せになる。あなたの幸せのための一粒になりますように・・・・・!

東京マーブルチョコレート -全力少年- Production I.G × スキマスイッチ

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2007-12-11

楽天成功のコンセプト

今更ですが。先日の『カンブリア宮殿』に三木谷社長が出演していたのを見たので、メモメモ。

下記引用の原典はコチラ

http://www.rakuten.co.jp/recruit/aboutus/concept.html

■楽天(株)の目標

世界一のインターネット・サービス企業

■楽天(株)における5つのコンセプト

1）常に改善、常に前進

人間には2つのタイプしかいない。

【GET THINGS DONE】

様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間

【BEST EFFORT BASIS】

現状に満足し、ここまでやったからと自分自身に言い訳する人間。

一人一人が物事を達成する強い意志をもつことが重要。

2）Professionalismの徹底

楽天はプロ意識を持ったビジネス集団である。

勝つために人の100倍考え、自己管理の下に成長していこうとする姿勢が必要。

3）仮説→実行→検証→仕組化

仕事を進める上では具体的なアクション・プランを立てることが大切。

4）顧客満足の最大化

楽天はあくまでも「サービス会社」である。

傲慢にならず、常に誇りを持って「顧客満足度を高める」ことを念頭に置く。

5）スピード！！スピード！！スピード！！

重要なのは他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げるスピード。

勝負はこの2～3年で分かれる。

世界一のインターネットサービス企業という目標達成のために代表取締役の三木谷浩史が考えた、社員のための行動指標が、「成功のコンセプト」です。

社内にはこの５つのコンセプトをデザインしたポスターが貼られ、社員は全員、社員証のウラにコンセプトが印刷されたカードを携帯しています。迷ったときにはすぐに「成功のコンセプト」に立ち返り、やるべきことを見つめなおします。

自分の「正味価格」を知らないやつは生き残れない！

『ＢＩＺ　ＳＴＹＬＥ』（廣済堂出版）という雑誌の「自分の「正味価格」を知らないやつは生き残れない！」というコーナーから引用。記事は、市場価値測定研究所、藤田聡氏によるもの。

［組織で見に付けていくスキルの順番］

　・従来の能力育成モデル

　　　「業務遂行能力」⇒「対人関係能力」⇒「概念化能力」

　・新しい能力育成モデル

　　　「概念化能力」⇒「対人関係能力」⇒「業務遂行能力」

［人材価値は３つの能力で決まる］

１．概念化能力

　・パーソナルストラテジー策定力：ビジョンを具体的に戦略化する

　・パーソナルビジョン策定力：将来の目標を具体的に持つ

　・パーソナルバリュー保有力：自らの価値観・こだわりを持つ

２．対人関係能力

　・リーダーシップ：課題に対して決断し、プロジェクトを牽引する

　・マネジメント能力：チームの調整をはかり、実行させる

３．業務遂行能力

　・情報収集力＆ＩＴリテラシー：ＰＣスキルを生かし、有効な情報源を発見し、活用する

　・プレゼン：文書・口頭で自分の考えを明示し、企画を実現する

　・タイムマネジメント：時間を効率的に使い、付加価値の高い仕事をする

　・メンタルマネジメント：感情のコントロールと強靭な精神力を持つ

　・異文化適応能力：語学力と異文化・商習慣の理解